変化はすぐに現れない

昨日は、努力をしてもその成果はすぐには現れないというお話をしました。

こういうことは、プラス面だけでなくマイナス面においても当てはまると思われますので、今日はマイナス面についてお話したいと思います。


例として、インスタント食品を考えてみたいと思います。

糖分や脂肪分の多いインスタント食品ばかり食べていますと、体に悪い影響があるということは多くの人に共通の認識としてあるかと思います。

しかし、インスタント食品を食べたからといって、すぐに何かが起こるということはありません。
むしろ、何も変わらないでしょう。


ところが、変わらないように見えて、実は自覚するのが困難な小さな変化が起こっており，まだ大丈夫だろうと言っているうちに、気がついたらとんでもないことになっていた、そんな現実が頻繁に起こっているように見受けられるのです。

先日、コンビニの前でカップラーメンを食べている男子高校生数人を見かけました。
美味しそうに食べていました。



私もそれくらいの年の頃は考えもしなかったように、彼らもそういう食品を食べることに何の危機感も感じていないと思います。


しかし、それを続けると将来どうなるのか、

それは既に私の世代が証明しているかもしれません。

私と同世代（30代）を見渡しますと、少なく見積もっても3割は肥満かその予備軍と考えられます。


■まだ大丈夫だろう

この言葉ほど危険な言葉はないと思います。

この言葉を唱え始めたらもうヤバいと思った方がいいかもしれません。



■継続は力なり

この言葉は偉大です。
良い方にも悪い方にも作用するのですから。



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■昨日の記事
成果はすぐに出ない

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【閣僚辞任】女性の社会進出に潜む影

本日、二人の女性閣僚が辞任しました。

いわゆる政治とカネの問題が原因であり、こうした理由で閣僚が辞任することは珍しいことではありません。

しかし今回の場合、それが女性だったというところに特徴があります。


政府は、女性活躍相なるポストを新設し、女性の社会進出を推進しようとしています。
これは民間レベルでも同様でしょう。


この動きは歓迎すべきものです。

しかしその一方で、女性が重要な地位に立つ機会が増えれば、それだけ批判の矢面に立たされる機会も増えます。

今まではあまり目にしなかった、女性が『おわび会見』をするということも増える可能性があります。


今回の閣僚の辞任劇はそんな未来を暗示しているように感じます。


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何をやりたくて何になりたいのか

■自分は何をやりたくて何になりたいのか


この問いに対して明確な答えを持っている人はどれだけいるでしょうか。

まだ持っていないという人は是非考えてみてほしいと思います。


というのも、このことを意識するかどうかで人生がまるで変わると思うからです。


私は現時点で成功者になったとは言えませんけれども、その芽は出てきているように感じています。
将来の成功が見通せるようになったと言ってもいいかもしれません。

それはやはり、何をやりたくて何になりたいのか、というのを自らに問うたからだと思うのです。


もし、私が何も考えてなかったら、おそらく今よりはるかに惨めな人生になっていたと思います。


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努力が報われる社会に

私が理想とする社会は、

■努力が報われる社会

です。


生まれや育ちによって制限されることなく、努力すれば誰にもでチャンスが与えられているという社会です。


経済的に苦しい家庭に生まれれば、そこからのし上がっていくのは、裕福な家庭で生まれた人と比べて不利なことは否めませんが、可能性はゼロではない。

そんな社会が望まれます。


そういう点で、今年のノーベル平和賞にパキスタン人の少女が選ばれたのは意義のあることだと感じています。


誰にでもチャンスが与えられてさえいれば、後は本人次第です。


ラッキーなことに、日本ではほとんどの人にチャンスの扉が開かれていると言ってよいでしょう。

努力して、チャンスを掴みたいものです。
そして、そうした環境を作っていくことにも努力していきたいです。


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能力以上にもらうのは格好悪い

昨日、一昨日に続いて、この図を使ってお話をしたいと思います。




普通、能力が高くなるほど報酬も上がるといった具合に、能力と報酬は釣り合うと考えられますが、そのバランスが崩れるということも現実には起こり得ます。

昨日③についてはお話しましたので、今日は②の状態の人について見ていきたいと思います。


②は能力に比して報酬が多い状態を示します。
大した成果も上げていないにもかかわらず収入は多いという、かなりおいしい状況にあると言っていいかもしれません。

働く側としてはこれほどいいことはないでしょう。
自らが生み出した価値に相当する報酬に加えてプレミアも受け取っていることになるのですから。

ただし、捉え方によっては、

■楽して稼いでいる

という感じにも見えます。


私は、そんなおいしい状況が長く続くとは思えません。

努力して①へ向かわない限り、②の人は真っ先にリストラの候補となるでしょう。


私は、もらった分より多くの価値を与えようとするのがビジネスパーソンとしてあるべき態度だと思っています。

ですから、もらった分より少ない価値しか与えられていないのであれば、それはとても格好悪いことだと思うのです。


料理は安くて美味しいものが好まれます。

（この料理、安いのにとっても美味しいわ）

と感じるときというのは、その料理に値段以上の価値を感じるからそのような感想になるわけです。

このことからしますと、②の人達というのは値段が高い割にまずい料理ということになります。

そんな料理を出されて喜ぶ人はいません。


自分の料理（能力）は値段（給料）以上の価値を持っているか、

このことを常に自問すべきと考えます。


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■関連記事
能力と報酬の関係

腐らずにチャンスを待つ

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