どうして教えてくれなかったのか

今年1月、長崎県の中学3年生が自殺したそうです。

どうやらその背後にいじめがあったようで、自殺をほのめかす発言もしていたようです。

しかし、そのことを周辺の生徒や保護者は知っていたにもかかわらず、少年の両親に伝えることはなかったそうです。

毎日新聞によりますと、少年の父親はこのことに対し、以下のようにコメントしています。

「息子が自殺しようとしていることを知っていたのに、死ぬまで誰も私たちや学校に教えてくれなかった。それこそが、最大のいじめではないか」


これが事実であれば、とても残念なことです。

大人同士の間でも、過去にはない人間関係の歪みが生じているように感じます。

昔は、他人の子供でも我が子と同じように面倒を見るという風潮があったように思います。

それが今では、あからさまに“助け合う”という機会が減っているように感じます。


大人同士の連帯感の薄さがいじめの一つの原因になっている気がしてなりません。


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履歴書は丁寧に書くべし

私が勤める会計事務所では、単に帳簿の書き方を指導するだけでなく、経営に関する助言、つまりコンサルティングも行っています。

その中でも、人の採用というのは経営上特に重要なことになりますので、会計事務所としてもそれを把握しておく必要があります。

その際、履歴書を見せてもらうことがあるのですが、履歴書というのは私が思っていた以上に重要ということがわかりました。

履歴書に目を通しますと、その人がどんな人なのか何となく想像してしまうものです。

当然、それですべてのことがわかるはずはありませんから、そこに書かれていることだけで印象を形作ることになります。

そのうち、特に印象を決定付ける要素というのが、そこに書かれている字です。

字が丁寧に書かれていますと、良い印象を受けます。

反対に、雑に書かれている場合、一気に印象が悪くなります。

ですので、同じ学歴または職歴だったとしても、丁寧に字が書かれているかどうかで結果が変わることもあるのではないでしょうか。


新卒一斉採用といった場合、応募者の経歴に違いがない場合がほとんですから、文字の丁寧さが選考の判断材料になっている可能性も十分あると考えられます。

履歴書は丁寧に書いた方がいいと思います。


もし、もっと美しい文字を書きたいとお考えであれば、こちらの教室をオススメします。

「粟津紅花書道塾」
http://www.kouka-eri.com/index.html

場所は横浜ですが、通信教育もやっているそうです。


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ディープインパクト

ディープインパクトというサラブレッドをご存知の方は多いと思います。


中央競馬の三冠レースを無敗で制し、世界最高峰といわれる凱旋門賞（仏）にも挑戦するなど、

獲得賞金は14億5455万円という輝かしい成績を残しました。


現役時代の栄光もさることながら、引退し種牡馬となってからの稼ぎはさらにとんでもないことになっています。

産駒（子供）の獲得賞金総額は既に100億円を越えています。

自分自身が稼ぎ出した金額よりはるかに多くの金額を子供達が稼ぎ出しているのです。


これは人間のビジネスにも当てはまると思います。

いくら自分の能力を磨いたところで、一人で稼げる金額には限界があります。

しかし、人を育て、自分の代わりに仕事ができる人間が増えてくれば、その限界は取り払われます。

自分一人では到底無理な金額を稼ぐことが可能になるのです。


稼げる人材になりたかったら、マネジメントを勉強しましょう。


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出世するためには

30代にもなりますと、

何らかの役職が与えられ、部下を持つようになるかもしれません。

マネジャーとしての役割が加わるということです。


そして、昇進を重ねるごとにマネジャーとしての割合が増えることになり、いわゆる管理職へと就くことになります。

会社という組織においては、マネジメントができる人が出世できるということです。


たとえば、今30代で営業主任という立場にあったとすれば、自分の営業成績よりも部下の成績を上げることに力を注ぐ方が好ましいと考えられます。

自分の成績ばかりを上げることに躍起になっていますと、評価されないばかりか、マネジメントのできない人間とみなされ、次のポストを後輩に奪われるということにもなりかねません。

自分だけ頑張っていれば評価されるのは20代までだと思います。


出世したくなければ、このことを気にかける必要はありませんけど、そういう態度に出ればリストラの第一候補に躍り出ることを覚悟しなければなりません。

せめて、部下を飲みに誘うくらいのコミュニケーションはとっておきたいものです。


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会計事務所に相談しよう

私は今、会計事務所で働いています。

会計と税の専門家集団です。


少なくともその専門分野に関しては、有益な情報を提供することができます。

たとえば、ある会社の経理部門で働く方がこの記事を見てくださり、処理に困るようなことがあったとすれば、どうぞ遠慮なく質問してほしいと思います。


顧問契約をしていないのに質問してもいいんですか！？とお思いになるかもしれませんが、

顧問契約をしていなくたって構いません。

どうぞお気軽に質問して頂きたいと思います。


なぜなら、私たちは社会の役に立つために存在しているのですから。


■筆者の職場
「横須賀総合会計事務所」
http://www.youkoso-yokoso.com/

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