アベノミクスって何！？

衆議院鹿児島２区補欠選挙が行われました。

勝利した自民党の選挙対策委員長は、結果を受けてこのようにコメントしたといいます。


■アベノミクスへの期待が非常に大きかったからだろう


これは本当でしょうか。

有権者は本当にアベノミクスに期待して票を投じたのでしょうか。

そもそもアベノミクスとは一体何なのでしょうか。

この言葉が登場してすでに1年以上が経ちましたが、私には未だによくわかりません。

わからないものに期待するということがあり得るのでしょうか。


私が思うところでは、

アベノミクスとは、


■よくわからないけれども、なんとなくすごそうだ

という雰囲気を演出している言葉に過ぎない、という感じがします。


私は、榊原慎太郎財団という組織を作って寄付活動を始めました。

財団というと、なんとなくすごそうな印象を受けるかもしれません。
しかし、実態は私が個人的に小額の寄付をしているに過ぎません。


アベノミクスもそれと同じではないかと思うのです。

なんとなくすごそうな雰囲気に仕立て上げているだけ、という気がします。


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お金以外のものを手に入れよう

本日４月２５日が給料日という方が多いかと思います。

新入社員の皆様におかれましては、初任給ということになると思います。

社会人としての第一歩を踏み出したということで、ひとまず、おめでとうございますと申し上げておきます。

そんな新入社員の皆様に私からアドバイスをするとすれば、もらえるのはお金だけではないということを伝えておきたいと思います。

どういうことかと申しますと、あらゆる経験が自分の財産になると思って、お金では測れない見えない価値を貪欲に手に入れてもらいたいということです。


今はまだ研修中の方が多いかもしれませんが、その研修にしても、どういう態度で臨むかで手に入るものが変わってきます。

適当に話を聞いているだけでは、何も手に入らないばかりか時間を失うことになります。

なんでも吸収してやろう、という気概を持つことです。

新入社員のうちは、給料の金額はたかが知れています。
しかし、目に見えないあらゆる価値を吸収することで、あなたのポテンシャルは上がります。

そしてそれが行く行くは、大きなキャッシュとなって返ってくるのです。

給与の金額だけ見れば同期は皆同じで横並びのように見えますが、意識の高い人はすでにいろいろな物を手に入れています。

すでに差が出始めているということです。

そして、それがいずれは給与の差となって現れてくることになるのです。


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多くの情報を手に入れるためにすべきこと

■情報を制する者はビジネスを制す

こんなことも言われております。


また、会社の資源とは、

ヒト、モノ、カネ、情報

などとも言われており、情報に対する価値はますます上がっている昨今です。


そんな中、たくさんの情報を適時に収集するためにはどうしたらいいでしょうか。

私の答えは、

■情報を発信してください

となります。


より多くの情報を手に入れたかったら、自らが情報の発信者になるのが最もよいと思います。

なぜなら、情報を発信するためには、情報を収集しなければならないからです。

情報を発信しようとすれば、同じ事柄でもより正確に、より緻密にインプットする必要に迫られます。

情報を発信する立場になると、情報に対する向き合い方が変わってくるということです。

ですから、情報発信を習慣とする人は、そうでない人より結果的に多くの情報が入ってくることになります。

今や、インターネットで誰でも情報発信できる時代です。
やらない手はないと言えます。


また、ちょっと視点を変えてみますと、

作家という職業の人は、なんとなく世の中を知らないようなイメージをしてしまいがちですが、

実は全く反対ではないかと思います。

フィクションといっても、物語の背景にある時代設定や環境等は現実に即していることが多いです。

彼らは綿密な取材に基づいて作品を書いており、世の中を知らないどころか、一般人をはるかに凌駕する洞察力でもって世の中を見ていると考えられます。


アウトプットがインプットを助長するというのは間違いありません。


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ティッシュ配りから思うこと

駅前のメインストリートなどでは、ティッシュを配っている人に出くわすことがあります。

ありきたりな光景であり、注目するに値しないことかもしれませんが、21世紀になった今になってもなお、ティッシュという古典的な広告宣伝手法が続いていることに驚きを感じます。

ティッシュは、単にチラシのみを配るより、貰ってくれる率が高いと言われています。
しかし、そろそろティッシュではない新しい何かが出てきてもいいんじゃないか、そんなふうにも思います。

私だったら、クッキーとかを配ってたりしたら、ちょっと嬉しいですね。


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大企業の人へ

異業種交流会などのビジネス系の交流会に参加する人は、名刺交換を通じての人脈形成、そしてビジネスチャンスの拡大を目的としている人が多いと思います。

今まで私が参加してきた限りにおいては、小規模のベンチャー系の方の参加が多かったという印象です。

裏を返すと、大企業に勤める方の参加はあまり見られませんでした。

この理由を考えてみますと、大企業で働く人というのは高学歴の人も多く、社内に優秀な人がたくさんいるので、あえて外部と交流する必要性に乏しいという点が考えられます。

何か新しいことを始めようと思えば、社内で新規プロジェクトを立ち上げればよいですし、その気になれば、子会社を作ってしまうこともできます。

自社の人脈だけで大抵のことは完結できてしまうということです。


その一方で、中小のベンチャー系ではそうはいきません。

ビジネスチャンスの拡大のためにあらゆる人達とつながっておく必要があります。
新しいことにチャレンジしたければ、外部の人達と協力することが欠かせません。

そんな背景があると考えられるので、異業種交流会にはベンチャー系の方の参加が多くなっているのだと思いますが、大企業の方にもメリットはあります。

大企業の方も参加するべきだ、という理由を以下に示します。


まずは、いくら社内で十分な交流ができるとはいっても、内部と外部ではやはり違います。
外の人と交流することは単純に刺激になります。

また、大企業の人は総じて優秀な人が多いですが、ベンチャーで独立した人も負けず劣らず優秀です。
特に、ベンチャーの人の向上心は是非見習ってほしいところです。


参加してよかったと思うことはあっても後悔することはないと思います。
少なくとも私は参加して後悔したことはありません。

よかったら一緒に参加しましょう。


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