悪条件から這い上がる

若者の大企業志向が相変わらず強いように感じます。
それに加えて近年ではそうした大企業に入れた人が勝ち組で入れなかった人は負け組とする風潮があるようにも思います。

希望したところに入れなかったという意味ではたしかに負けなのかもしれませんが、それはその点に限られることであって、人生そのもので負けたと思わないことが肝要です。

むしろ、そこで負けたと思うのなら今度はその大企業に入った連中を負かすくらいの気概を持て、と私は言いたいです。
最後に勝てばいいのです。

発想を転換して今負けておいてよかったと思うべきでしょう。

たしかに大企業の方が環境はいいかもしれません。
しかしそんなある意味守られた環境で安穏としていることはかえって己を堕落させることになると思いませんか。

決して労働環境がいいとは言えない中小企業で這い上がっていった方が人間として成長できるという考え方を持っても私はいいと思います。


↓応援のクリックお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

為替と季節の関係

円安傾向が続いています。

特に衆議院の解散を境にこの傾向が強まったことから政治的な要因が大きいようにも見えます。
しかし、一般に年末になると円安になると言われています。

ひとつは、海外では１２月決算の会社が多いために、円からドルへ買い戻す動きが強まります。

そしてもうひとつは、お正月の海外旅行者の外貨購入です。
普段為替取引を行わない人でも外貨を購入することになりますので、円安に振れることになります。

逆に年明けは海外から帰国した人達が余った外貨を円に戻すため、円高に振れます。
ただし、最近はクレジットカードで買い物をする人が増えたので、この影響がどれだけあるのかはよくわかりません。理論的にはそういう傾向がある、ということであります。

このような季節的な要因は他にもあります。
こうした傾向を参考にすると、多少は為替相場の動きがわかりやすくなるかと思います。




↓応援のクリックお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

年金と生活保護

生活保護の受給者数は2012年過去最多となったそうです。

生活保護も含めた社会保障の問題はこれから大きく改善していかなければならないでしょうが、
今日私が取り上げたいのは生活保護の受給額の方が、国民年金の受給額より多いという問題です。

年金加入者は現役時代せっせと働いて毎月一定額を納める一方で、年金保険料を納めなかった人の方が多くのお金をもらっているという現状は理不尽だと思います。

もっとも年金保険料を納めずに生活保護を受けている人の大半は止むを得ない理由によるものだとは思いますが、そのような外形を呈してしまっているために、

（生活保護があるから年金なんか払わなくていいじゃん）

そのように考える若者があってもおかしくありません。
しかも給付額は年金より高いときています。

年金未納に拍車をかける格好になっている訳です。

しかし、若い人にはよく考えてもらいたいです。
生活保護を受けるというのはみじめな気持ちになりはしませんか。

今付き合っている仲間とそのときも同じように付き合うことができるでしょうか。
少なくとも健康で働く力があるのなら、年金を納めてほしいと思います。

それでも納めないのなら、生活保護は申請せずに自分の財産のみで生きていくべきです。

↓応援のクリックお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

自分を見るより他人を見る方がモチベーションは上がる

人の感情には浮き沈みがあり、ときにはひどく落ち込んで気力を失ってしまうこともあると思います。

概してそういうときは、自分自身に目が向いています。
もし、他人に目が向いていたとしたら、そのときの感情は落胆ではなく、怒りになるからです。

自分に目が向くときというのは、反省という態度を生みます。
そこからまたやる気を出して動き出せれば問題ないのですが、そのまま殻に閉じこもってしまうこともあるのではないでしょうか。

自分と向き合うことは大事なことだと言われています。
しかし、モチベーションを高めることには必ずしもつながらないと私は考えます。

モチベーションを高めるためにはどちらかと言うと、自分より他人を見た方がいいと思われます。

その典型例として子どもとの関係があります。

（子どものために落ち込んでなんかいられない）
（子どものために頑張ろう）

そう思う親は多いはずです。
自分ではなく子どもに目が向いているために起こるモチベーションと言えます。

自己啓発の本などでは、メンターを持ちなさいということがよく言われます。
これも意識すべき他人を持つことによってモチベーションを高めることに一役買っているのだと思います。

モチベーションというものは自分の心の奥底からふつふつと湧いてくるものというよりは、他人から影響を受けることによって形成されるものなのかもしれません。

↓応援のクリックお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

最低賃金を引き上げる

最低賃金の引き上げについて考えてみたいと思います。

現在の最低賃金は全国平均で時給749円だそうです。
（厚生労働省ホームページより）

ちなみに、最高が東京都で850円、最低が島根県と高知県で652円でした。

“最低”という言葉が必ずしも付かなくていいのですが、賃金を引き上げるには条件があります。

それは黒字になることです。

赤字で賃金を上げることはできません。

儲かることが必要なのです。
ただし、それは全員の賃金を引き上げようとした場合です。

全員の賃金を引き上げなくてもよければ以下のような方法をとることもできます。

それは役員や管理職等高い賃金をもらっている人の報酬や賃金をカットして、その分を末端の従業員に配分するというやり方です。

このやり方なら人件費の総額は変わりませんから、赤字でもできます。

要するに賃金の平準化です。
しかし、この方法は昇給の機会が減少することになり、努力が報われない可能性をはらんでいます。

理想は会社がバンバン儲かって全員の賃金を上げることだと思いますが、そんな会社は稀です。
国内企業の半分以上が赤字というのが現実です。


↓応援のクリックお願いします。


日記・雑談(30歳代) ブログランキングへ

いつもありがとうございます

close