カーナビと榊原慎太郎

昨日はカーナビについて記事を書きました。

その中で私は、自分のライフスタイルをよくよく考えた上で購入してください、と指摘しました。

まあ、カーナビに限ったことではないと思いますが、では、私自身はどうかというのが今日のお話です。

私はカーナビを使いたいとは思いません。
元々レンタカー会社にいましたから、使い方はよく理解しています。
便利だということも。

しかし、便利であるがゆえに困った点が出てきます。
カーナビのガイドにばかり従っていると、道を覚えなくなってしまうのです。

覚えなくなる、とは言い切れないかもしれませんが、少なくとも覚えが悪くなると感じています。
これは、ワープロでばかり文章を書いていると漢字が書けなくなるのと似ています。

別に道なんか覚えなくたっていい、

という人もあるかもしれませんが、私はオートバイのツーリングが好きなことから、どの道を走るかを体に刻み込みたいと思うタイプなので、車のときもカーナビは使わず地図を片手に自分の頭でイメージを持っておきたいのです。

したがって、私は以前レンタカーを借りてドライブしたときも、付いていたカーナビは使わずに地図で道を探しました。
それを見た私の連れはえらいびっくりしていました。

（なんで使わないの！？）
という顔をしていたのを覚えています（笑）

また、こちらの方が重要かもしれませんが、もしカーナビが故障したらどうなるでしょうか。
それを考えれば地図を予備に置いておく必要が出てきますし、地図を読む練習も必要かと思います。

それだったら、地図が読めるんだからカーナビっていらないよね、ってことにならないでしょうか。

カーナビは業務用にはよい道具だと思います。


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カーナビは便利だが結構高い

カーナビという道具が大衆に出回るようになったのは、私が高校生の頃、１５年くらい前だったと思います。

国語の先生が新車を買ったという話になり、

「カーナビを付けました」

と誇らしげに話していたのが記憶に残っています。

今では当たり前のようにカーナビ搭載の車を見かけますが、当時はまだ少数派だったと思います。

また、その性能は今とは比べ物にならないほどお粗末なものでした。
地図データにCD－ROMを使っていたため、データ量が余りにも少なかったからです。

それから２０００年代に入り、DVD規格のカーナビが登場し、データ的には概ね満足できるレベルになったと思います。
そして、タッチパネルが導入されたことでカーナビの使い勝手が一気に高まりました。

普通の携帯電話からスマートフォンへと進化したようなことが、先にカーナビにおいて行われたといってもいいかもしれません。

これまでのリモコン式は市場から姿を消し、タッチパネル式が主流になっていく過程で、全体の普及も加速していったと思います。

現在は、データ面ではさらに大容量化し、スマートフォンとの連携など、多機能化が進んでいます。

ますます便利になっているという印象ですが、では本当に必要なの！？というところはよく考えてほしいと思います。

実際、カーナビを使う機会が年にどれだけあるでしょうか。

サラリーマンが新規顧客を訪問する場合なんかは毎日のように使うかもしれませんが、家庭用では年に数回という感じではないでしょうか。

車で出かけるほとんどが通勤や買い物など、カーナビを使わなくてもいいケースだと思います。

メーカー純正のカーナビを付ける場合、少なく見積もっても10万円は下らないと思います。
それに見合う活用ができるかどうか、ご自分のライフスタイルとよく照らし合わせてほしいと思います。

「カーナビを付ければ出かけたくなりますよ」

というのは営業マンの常套句であります。


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マイホームの玄関は引戸がいい

ガラガラガラ

私は、玄関はドアよりも引戸の方が味があって好きですね。

引戸の住宅は随分少なくなったように感じます。

生活様式の変化や、スペースの問題などがあってドアが普及していったのだと思いますが、引戸はドアに比べて開け放しておくのが楽といったメリットもあります。

これからマイホームを買おうかという３０代の方は、玄関を引戸にすることも検討してみてほしいと思います。

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ハーモニカの練習を続けています。

クリックしますと音声が出ます

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
５月１６日に録音したときはこんな感じでした

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ポストドリフ求む

私が子供の頃、お茶の間で最も笑わせてくれた芸人はドリフ（ザ・ドリフターズ）だったと思います。

フジテレビの火曜ワイドスペシャルでやっていた「ドリフ大爆笑」は毎度のごとく見ていました。

今のお笑い番組と比べてみますと、ドリフのすごさがよくわかります。
単独のユニットが自らのネタだけを1時間以上に渡って放送する番組が他にあったでしょうか。

「8時だョ！全員集合」に至っては生放送でありました。
今のお笑いで生放送のレギュラー番組ってあるでしょうか。

今のお笑い番組は必ずといっていいほど複数のユニットが出てきますし、多過ぎて誰が出ているのかわからないという番組さえあります。

また、今のお笑い芸人のほとんどがコンビというのもいかがなものかと思います。

ドリフは5人組ですが、必ずしもすべてのネタに全員が出るのではなく、2人だったり3人だったりという場合もあり、ネタにバリエーションがありました。

コンビだと限界があると思います。
ゲストがいなければ番組を作ることは不可能でしょう。

ドリフの番組もゲストは出ていましたが、いなくても番組を成り立たせることはできたと思います。
漫才ならコンビでもいいでしょうが、コント芸人を目指すなら、人数を多くした方がスケールの大きいネタができると思います。

また一方で、ドリフのネタはワンパターンな面もあり、何度見ても笑える、という安心感がありました。

実際、総集編と称して過去のVTRを何度も流していたと思います。
それでもおもしろかったです。

ドリフのネタは単純でした。
単純であるが故に、子供へのウケは絶大でした。

最近のお笑い芸人のコントは、手は込んでいるものの、子供にはわかりにくいものになっているのではないかという気がしています。

ドリフのようなエンターテイナーはもう現れないのでしょうか。


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仕事を平準化するために

毎日同じだけ仕事があるというのは素晴らしいことだと思います。
仕事はないよりある方がいい、それは間違いないでしょう。

しかし、毎日帰りが午前様になるような職場もいかがなものかと思います。

オーバーワークな人はどこまでもオーバーワークであって、ライトワークな人は時には食うのにも困るくらいライトワークであるというのが実態ではないでしょうか。

これをどうにか平準化できないか、というのが今私が考えていることです。

そのためには、仕事を持っている人（持ち過ぎている人）が仕事のない人に仕事を分けることが必要です。
極めて単純な論理ですが、組織の枠を超えて考えることが味噌です。

仕事が忙しい人というのは大抵組織全体がそういう色に染まっているので、組織内で仕事量を平準化するには限界があります。

アウトソーシングを使って仕事を外注することを経営者の方は積極的に考えてほしいです。

社員を深夜まで残業させて、深夜手当まで負担するよりは、外注でもって一定金額で請け負わせる方がコスト面でも有利になるはずです。

その方が社員も早く帰宅できてプライベートな時間を確保できますし、仕事のない人にとっては仕事を受注できて食い扶持が得られます。

現在、仕事のせいでプライベートな時間がほとんどないという方は、管理職にアウトソーシングを提案してみてはいかがでしょうか。

また、現在管理職の方は社員の健康面への配慮という意味でもアウトソーシングを検討してほしいと思います。


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