子供に示すべき道

私が子供の頃は勉強していい大学に入りなさい、と言われていました。

それだけで成功するということではありませんが、少なくとも失敗することはないと考えられていたと思います。

しかし、やがてほとんどの子供が大学に進学するようになると、その神話に翳りが見え始めました。
大卒というステータスは、もはやそれだけでは価値を失ってしまいました。

私が大学を卒業するときは丁度就職難で、同期で就職できない者が多数現れました。
また、運よく採用されたとしても、雇用条件はいいとは言えませんでした。

そうした背景もあって私達の世代では公務員指向が高まりました。
一度民間企業に就職した後に公務員試験を受け直したという者もいるほどです。

事実私も民間企業に応募する傍らで公務員試験を受験したことがあります。
安定していると思ったからです。

しかし、現在では公務員さえも安心できる職業とは言えなくなりました。
安定志向は幻想に成り果てる、というのが私の見解です。

私達は子供達にどのような道を示せばいいのでしょうか。


いつもありがとうございます

名古屋のカレーうどん店

「あの名古屋のカレーうどん店って何て名前だった！？」

という質問を頂きましたのでお答えしたいと思います。

「本店鯱乃家」
http://g.pia.co.jp/shop/8759

私はかつて名古屋に住んでいたことがありまして、このお店にも何度となく足を運んでおります。
ややとろみのあるカレールウと太めの麺という組み合わせは感動的です。

仕事に対する姿勢

以下は２００８年の秋に私が書いた文章です。

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仕事をする上で最も大切なことは報酬を得ることですが、それだけではモチベーションにならないと私は考えています。

仕事を選ぶ要因は必ずしもそれをやりたいからという訳ではなく待遇や通勤の便などで選ぶこともあると思います。

しかしそうであっても報酬を得られればそれでいいと割り切らず、せっかく始めたのだからそこから何かを学ぶことが大切なのではないでしょうか。

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３年前の私は、仕事は報酬だけでなく、知識やノウハウなど無形の資産の習得も目的とすべきだ、と言っています。

しかもその仕事が必ずしも自分の希望するものでなかったとしても、そうすべきだと言っています。

上記の文章は当時の私自身の境遇が多分に反映されています。

当時私はアルバイトを始めたばかりで、そこから給料だけでなく、後になって役に立つ何かを身に付けておこうと考えていたことが背景にあります。

現在の私も当時とそう大きく考え方は変わりませんが、報酬を得ることが最も大切だとしている点は異なります。

私にとって最も大切なのはハッピーになることです。

報酬はハッピーになるための１つの要素に過ぎません。
そう考えれば余計に報酬のためだけに働くのは、私にとって考えられないことになってくるのです。

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入りやすいオフィス

これまでずっと感じてきたことですが、一般にオフィスというと外部の人間からしたら非常に入りにくいです。

内部の人間ですら、入社して最初のうちはなんとなく入りにくいのではないでしょうか。
私も慣れるまではドアを開けるのに勇気が要りました。

そして営業等で他社のオフィスを訪問する際はより一層の勇気が必要だと感じます。
これはどうしてなのでしょうか。

私が思うに、オフィスというのは人が入りやすいかどうかなどまるで考えていないからだと思います。

お店ではお客さんが入って来やすいように、入りやすい雰囲気を作ることは当然と考えられます。

同じことをオフィスでもすべきではないかと私は思います。
会社によっては大層な応接スペースを用意している場合もあります。

それにもかかわらず、入り口が入りにくいのは残念な気がします。
入りやすいオフィスを心掛けたいものです。

政治の話をしよう

政治というと特に若い世代にとっては盛り上がる話でもなく、また最近はいい話題もないので敬遠されるのかもしれません。
しかし優先順位としては決して低くないはずです。

消費税などは私達の生活に直結します。
その他にもＴＰＰに参加するとどうなるのか、原発は今後どうすべきなのか、私達は日常会話の中でもっとこれらの話題に目を向けるべきなのではないでしょうか。

国を変えることは政権交代ではありません。
私達自身がもっとよく考えることです。