能力以上にもらうのは格好悪い

昨日、一昨日に続いて、この図を使ってお話をしたいと思います。




普通、能力が高くなるほど報酬も上がるといった具合に、能力と報酬は釣り合うと考えられますが、そのバランスが崩れるということも現実には起こり得ます。

昨日③についてはお話しましたので、今日は②の状態の人について見ていきたいと思います。


②は能力に比して報酬が多い状態を示します。
大した成果も上げていないにもかかわらず収入は多いという、かなりおいしい状況にあると言っていいかもしれません。

働く側としてはこれほどいいことはないでしょう。
自らが生み出した価値に相当する報酬に加えてプレミアも受け取っていることになるのですから。

ただし、捉え方によっては、

■楽して稼いでいる

という感じにも見えます。


私は、そんなおいしい状況が長く続くとは思えません。

努力して①へ向かわない限り、②の人は真っ先にリストラの候補となるでしょう。


私は、もらった分より多くの価値を与えようとするのがビジネスパーソンとしてあるべき態度だと思っています。

ですから、もらった分より少ない価値しか与えられていないのであれば、それはとても格好悪いことだと思うのです。


料理は安くて美味しいものが好まれます。

（この料理、安いのにとっても美味しいわ）

と感じるときというのは、その料理に値段以上の価値を感じるからそのような感想になるわけです。

このことからしますと、②の人達というのは値段が高い割にまずい料理ということになります。

そんな料理を出されて喜ぶ人はいません。


自分の料理（能力）は値段（給料）以上の価値を持っているか、

このことを常に自問すべきと考えます。


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