ブラック企業はなくならないのか

残業時間の問題とセットで語られることが多いのが、いわゆるブラック企業の問題です。

不当な長時間労働など、労働者にとって耐え難い環境といいます。

それに対して、

（だったら、そんな会社辞めればいいじゃん）

こう言いたくなるかもしれません。

実際にみんな辞めれば会社も存続できなくなるので、ブラック企業は消滅することになります。
しかし、そのようにはなっていないからこそ、問題として横たわっているわけです。


原因の１つとして、雇用の流動性が依然として低いというのがあると思います。

昭和の頃と比べれば、転職が容易になっているのは事実でしょう。
しかし、待遇のいい会社に入れた人はそこから出ようとはしませんから、美味しいところは中々空かないということになります。


ブラック企業で働く人は、それが感覚的にわかっているために辞めたくても辞められないというのがあるのではないでしょうか。

それに加えて、非正規雇用が増えているので、せっかく正社員として就職できたのだから辞めるわけにはいかない、そのように考える人もあるかもしれません。


■非正規よりましだ

みたいな考え方があるのかもしれません。


でも、サービス残業の結果時給換算すると、非正規の頃よりも悲惨な待遇になる場合もあると思います。


正社員になったことのない人にとっては、そこに大きな魅力を感じてしまうのは無理からぬことと思いますが、それこそブラック企業の思う壺であるように思います。

こう考えると、雇用に関する問題は、いろいろな問題が複雑に絡み合っていて、非常に解決困難なテーマだと言えます。

私ももっと関連書籍を読むなどして理解を深めなければなりません。


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