あなたの人生を応援します。そんなメッセージを伝えるために、公認会計士であり、ライフスタイルサポーターを自称する筆者が日々の生活で感じたことや、お役に立ちそうな情報をお話しています。
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会社が儲かっているのに給料がなかなか上がらないのは、会社が出し渋りをしているということが考えられます。
会社にとって社員の給料は人件費という費用ですので、なるべく少なくしたいからです。
しかし、そのまま何年も上げなかったら不満が出るものです。
(オレはこんなに会社のために働いているのにどうして給料が上がらないんだ)
と不満が社員の間に鬱積し、最悪の場合退社ということにもなるかもしれません。
昇給とは、社員の貢献に報いるという面がある一方で、不満を抑えるという面もあることがわかります。
特に辞められたら困る社員の場合には、給料を上げて退社を食い止めようとするわけです。
ですから、給料を上げてもらいたかったら、会社にとって必要と思われる人材になる必要があるということです。
逆に、「いいよ、辞めて」という評価にしかならなかったら給料は上がらないということです。
ご自分が今どういう評価になっているか一度考えてみてほしいと思います。
賢明な方であれば、会社からどう評価されているのか自覚できるかと思います。
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■関連記事
給料が上がらないのはなぜか①
給料が上がらないのはなぜか②|給料が上がる仕組みを理解しよう
給料が上がらないのはなぜか③|会社は給料を抑えたい
会社にとって社員の給料は人件費という費用ですので、なるべく少なくしたいからです。
しかし、そのまま何年も上げなかったら不満が出るものです。
(オレはこんなに会社のために働いているのにどうして給料が上がらないんだ)
と不満が社員の間に鬱積し、最悪の場合退社ということにもなるかもしれません。
昇給とは、社員の貢献に報いるという面がある一方で、不満を抑えるという面もあることがわかります。
特に辞められたら困る社員の場合には、給料を上げて退社を食い止めようとするわけです。
ですから、給料を上げてもらいたかったら、会社にとって必要と思われる人材になる必要があるということです。
逆に、「いいよ、辞めて」という評価にしかならなかったら給料は上がらないということです。
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プロフィール
HN:
榊原慎太郎
HP:
自己紹介:
1980年生まれ
神奈川県横須賀市出身
好きな料理は鯖の味噌煮
好きな果物はバナナ
営業職のサラリーマンを経て、
公認会計士試験に合格後、会計事務所での勤務を経て2020年8月1日に独立開業
2017年よりふんどしを愛用
メッセージは以下のリンクよりお気軽にお送りください。
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神奈川県横須賀市出身
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