最低賃金を引き上げる

最低賃金の引き上げについて考えてみたいと思います。

現在の最低賃金は全国平均で時給749円だそうです。
（厚生労働省ホームページより）

ちなみに、最高が東京都で850円、最低が島根県と高知県で652円でした。

“最低”という言葉が必ずしも付かなくていいのですが、賃金を引き上げるには条件があります。

それは黒字になることです。

赤字で賃金を上げることはできません。

儲かることが必要なのです。
ただし、それは全員の賃金を引き上げようとした場合です。

全員の賃金を引き上げなくてもよければ以下のような方法をとることもできます。

それは役員や管理職等高い賃金をもらっている人の報酬や賃金をカットして、その分を末端の従業員に配分するというやり方です。

このやり方なら人件費の総額は変わりませんから、赤字でもできます。

要するに賃金の平準化です。
しかし、この方法は昇給の機会が減少することになり、努力が報われない可能性をはらんでいます。

理想は会社がバンバン儲かって全員の賃金を上げることだと思いますが、そんな会社は稀です。
国内企業の半分以上が赤字というのが現実です。


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