テレワークの業務効率

今年は桜の開花が遅く、首都圏では４月中旬まで桜を楽しむことができましたが、いよいよ終了という様相です。

さて、今日はテレワークの業務効率ということで、とりわけ自宅で仕事をする場合について考えてみたいと思います。


自宅で仕事をするにあたり、最大のメリットは通勤がないことでしょう。

仮に、通勤で1時間かかる人と比べた場合、2時間の差が生じます。

1日の業務時間が同じだとしたら、2時間早く終わらせることができます。

また、基本的に天候を気にする必要がないですし、人と会うこと（オンライン含む）がなければ服装も自由です。

私は朝起きてすぐ、寝るときと同じ格好のまま仕事をすることもあります。


そんな感じで、自由度が高いのがテレワークのメリットと言えるわけですが、それが業務効率に直結するかは別問題です。

多くの人が気になっていることは、


■自宅で集中できるのか

ということではないでしょうか。


テレワークは通勤もなくて自由だと言っても、集中できなければ業務効率は落ちます。

集中できる環境の構築が欠かせません。

そこで、集中できる環境とは何かを考える必要があるわけですが、集中を阻害する要因を取り除くことが重要となります。


私の場合、集中を阻害する最大の要因は同居人です。

一人暮らし以外の人はこの点は最も神経を使うところかと思います。

この点に関して、私は専用の仕事部屋を設けて、基本的に家族は入室しないようにしています。

家族が視界に入る環境では、仕事はし辛いのではないかと思います。

できれば、声も聞こえないような環境が望ましいです。

私の場合はある程度聞こえてしまうので、その点はちょっとマイナスです。


もう一つの阻害要因は自分自身です。

やはり、怠け心というのはあるもので、自由すぎる分、昼寝をしてしまったり、仕事とは関係ない動画を見てしまったりということは起こり得ます。

この点に関しては、私は抑制せずに、思うままにしています。

睡魔が訪れたら、それに抗うことはせずに寝ています。

眠たい気持ちを抑えて仕事をしても、そんなに捗らないからです。

ただ、ずっと怠けっぱなしでは仕事が進みませんので、どこかで切り替える必要があるわけですが、そこは生活をしていかなければならないというプレッシャーが自動的に作用するので、今のところは1日中仕事をサボるということはありません。

もし、サボっても一定の収入があると約束されていたら、私もサボってしまうかもしれません。

その点では、月給がある会社員の人にはテレワークは向かないかもしれません。

新型コロナのパニックが終わった今、多くの会社がテレワークをやめた背景にはそういうことがあるのだと思います。



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