大企業と中小企業①

就職活動で会社を選ぶ際、大企業にするか中小企業にするかというのは一つの判断の分かれ目になるかもしれません。

そこで、私なりに大企業と中小企業について考えてみました。


まずは、大企業から。

最近の就職活動の傾向を見ますと、大企業を志望する人がやはり多いようです。
大企業は知名度が高いですし、財務的にも安定しているという点が大きいのかもしれません。

多くの人が大企業を志望すれば、結果的に優秀な人材が集まる可能性が高まります。
そして実際に、大企業には優秀な人材が集まっています。

つまり、大企業に入れば、レベルの高い人間関係を作れる可能性が高いということになります。
これは、かなり魅力的と言えるでしょう。

また、退職金や企業年金制度を採っている会社もあり、退職後の生活もある程度計算できるほか、会社のお金で海外出張に行けたりだとか、中小企業では考えられないような待遇で働くことができます。

大げさに言えば至れり尽くせりという感があります。

ただし、当然のことながらデメリットもあります。

大企業は優秀な人材が集まり、待遇も素晴らしいのですが、仕事が楽しいかどうかは別問題です。
これは入社してみないとわかりません。

しかし、待遇がいいだけに、辞めるという選択を採るのが難しいのです。
すでに結婚して子供がいるという状況であればなおさらです。

結局、今の待遇を捨てきれず、我慢して働いているという人が相当おられるのではないでしょうか。

仕事は楽しくないが、それさえ我慢すれば、家族と安定した生活を送ることができる、この選択をすること自体、悪いことではないと思います。

しかし、このような心的態度を持ってしまうと、社内での自分の居場所の確保に躍起になり、お客様のことよりも、社内での自分の評価をいかに高めるかということに神経を使うおそれが出てきます。

お客様のためではなく、上司や役員のために仕事をするようになるのです。

私もかつて大企業にいた経験からすれば、大企業には少なからずそういう空気があるように思います。

明日に続きます。


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