社長になりたい人、平社員のままでいい人

会社には色々な考え方の人がいるものです。


社長になりたいという人もいるでしょうし、平社員のままでいいという人もいるでしょう。

当然、仕事に対するモチベーションも違ってきます。

社長になりたいという人は、出世レースで勝つために実績を上げることが何よりも重要なことになるでしょうし、他方、平社員のままでいいという人はなるべく残業をしないようにすることだったり、あるいはとにかく作業に没頭することかもしれません。

一人一人仕事に対する姿勢は違うわけですから、管理職はその辺を見極めて差配しなければなりません。



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明るく、楽しく、前向きに

■明るく、楽しく、前向きに

私は仕事に対してこのような意識で取り組んでいます。

それは自分自身だけでなく、職場の同僚に対してもできれば同様に仕事が楽しいと感じられるようになってほしいと思っています。


人の考え方は色々ありますから、仕事を楽しむ必要はない、という意見の人もあるかもしれません。

しかし、私は仕事ということに対して10年以上考え続けてきましたが、

（やっぱり楽しくないとダメだよな）

というのがほぼ確定的な結論として出ています。


したがいまして、繰り返しになりますが、私は自分自身はもちろん他の方に対しても明るく、楽しく、そして前向きに働いてほしいと思っていますし、そうなるための働きかけを積極的にしていきたいと考えています。


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伝えることから始めよう｜ジャパネットたかた創業者高田明

伝えることから始めよう

この本は読んだ方がいいと思います。

”ジャパネット”

と言えば通販番組でおなじみです。

また、名物社長と言っていいと思いますが、本書の著者である高田明氏の絶妙な語り口に魅了されて商品を買ってしまったという人もあるかもしれません。

著者はすでにジャパネットたかたという会社から退いていますが、それまでの道のりが書かれています。


いかにいい商品でも、それが知られることがなかったらその商品は存在しないのと同じ、

というメッセージが随所に出てきます。
長年販売の第一線で活躍してきた人だけに説得力があります。

だから私（著者）は伝えることにこだわってきた、ということで、

■伝える

ということの重要性を説いています。


また、本文の文体はまるで著者がテレビやラジオショッピングをやっているときのような語り口になっておりおもしろいです。

おすすめです。


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同じ職場でも人によって楽しいと感じる仕事は違う

同じ職場の人とは、やる仕事の内容もほとんど同じということがあると思います。

しかし、幾つかの仕事がある中で、仕事の好みというのは人によって違ったりします。


例えば、私の職場の場合ですと、

会計事務所なのでパソコンに数字を入力するという仕事があります。

私はそれが好きではないのですが、同僚はその仕事が好き、ということがあります。

反対に、同僚は面白いと感じないようなことも私は楽しめるということもあるわけです。


同じ仕事をしていますと、ひとつひとつの仕事に対する考え方も同じと思いがちですが、実は違うということを理解しておくといいかもしれません。


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大人にとっての成長とは

大人になった後も自らを成長させたいと思う人は多いと思います。

私もその一人ですが、

大人になってからの成長とは、子供の頃のようにはいかないと思います。


と言いますのも、

子供の頃は何も考えなくても勝手に成長することができたわけですが、

大人になってからはそうはいかないからです。


大人の場合、何も考えず、何もしなければ、老いる一方です。

自ら、

（成長したい）

と思わなければ、成長どころか衰えていくばかりになるのではないでしょうか。

自分を鼓舞することが必要と思います。


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