第２回護衛艦カレーナンバー１グランプリ

今週末、私の町ではまた面白いことが開催されるようです。

■軍艦とカレー

男の子にとって、この２つの組み合わせに勝るものはないと言ってもいいかもしれません。


私が今、小学生だったら、絶対に「ママ連れてって」とねだるでしょう。

全国から艦艇が集まるそうです。
そんな機会は他にありません。


護衛艦カレーナンバー１グランプリ

↓応援のクリックまたはタップをお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

勉強ができない人とは

学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げて慶應大学に現役合格した話


この本に書かれている内容は、かなり極端な例ではありますが、


勉強ができない人というのは、


勉強ができないのではなくて、

■今まで勉強をしていなかっただけ


ということを示していると感じました。

だから、


私は頭が悪いから勉強してもしょうがない


などとは言わないでもらいたいです。

少なくとも本書を読む限りでは、勉強した方がいいという結論になります。


人がする後悔の中で、

■勉強しなかったこと

はおそらく最上位に入ると思われます。

どんな結果になろうとも、後悔だけはしないように努めたいものです。


↓応援のクリックまたはタップをお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

大企業の人へ

異業種交流会などのビジネス系の交流会に参加する人は、名刺交換を通じての人脈形成、そしてビジネスチャンスの拡大を目的としている人が多いと思います。

今まで私が参加してきた限りにおいては、小規模のベンチャー系の方の参加が多かったという印象です。

裏を返すと、大企業に勤める方の参加はあまり見られませんでした。

この理由を考えてみますと、大企業で働く人というのは高学歴の人も多く、社内に優秀な人がたくさんいるので、あえて外部と交流する必要性に乏しいという点が考えられます。

何か新しいことを始めようと思えば、社内で新規プロジェクトを立ち上げればよいですし、その気になれば、子会社を作ってしまうこともできます。

自社の人脈だけで大抵のことは完結できてしまうということです。


その一方で、中小のベンチャー系ではそうはいきません。

ビジネスチャンスの拡大のためにあらゆる人達とつながっておく必要があります。
新しいことにチャレンジしたければ、外部の人達と協力することが欠かせません。

そんな背景があると考えられるので、異業種交流会にはベンチャー系の方の参加が多くなっているのだと思いますが、大企業の方にもメリットはあります。

大企業の方も参加するべきだ、という理由を以下に示します。


まずは、いくら社内で十分な交流ができるとはいっても、内部と外部ではやはり違います。
外の人と交流することは単純に刺激になります。

また、大企業の人は総じて優秀な人が多いですが、ベンチャーで独立した人も負けず劣らず優秀です。
特に、ベンチャーの人の向上心は是非見習ってほしいところです。


参加してよかったと思うことはあっても後悔することはないと思います。
少なくとも私は参加して後悔したことはありません。

よかったら一緒に参加しましょう。


↓応援のクリックまたはタップをお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

close

いつも影響を受けるのは末端の人々であるという驚愕の事実

日本人へ リーダー篇

最近、若い世代を中心に政治への関心の低さが言われております。

本書ではこの点に関し、鋭い指摘を加えています。


私は読んで思わず、

（そうだ、そうだ）

と唸ってしまいましたので、そのまま引用したいと思います。

（以下引用）
国の政治は、権力や財力を持つ人々が彼らの利益のみを考えてやるもので、われわれ庶民には関係ない、と思っている人が、多いのが投票率の低さの原因かもしれない。

しかし、それは思いちがいだ。

国の政治くらいわれわれ庶民の生活に直結していることはない、とさえも言える。


会社でも、破産でもすれば最も被害を被るのは、外資でもどこでも行き先に不足しない人ではなく、会社がつぶれようものなら行き場のない人々であろう。

ならば、会社の経営状態に誰よりも関心をもち、その向上を誰よりも願うのは、幹部社員ではなくて一般社員であるはずだ。

国家もそれと同じなのである。
（引用おわり）

この指摘は、的の中心をズバリ射抜いた指摘だと思います。

政治がどんな方向に進もうとも、それを決定する政治家や役人は、実はそんなに困らないのかもしれません。
その一方で、影響をモロに受けるのは私たち一般庶民だということです。


無関心でいることも一つの権利ですが、こうした事実を理解できれば、おいそれと無関心でいられるものではないと思います。


↓応援のクリックまたはタップをお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます

close

仕事で使う能力には2種類ある

仕事で使う能力は2種類に分けられると思います。


それは、

①その職場でしか通用しない能力

と

②どの職場でも通用する能力

です。


終身雇用で、ずっと同じ職場で働き続ける場合には、両者を区別する意味はほとんどありませんでした。

しかし、人材の流動性が高まり、転職が珍しくなくなった現在では、この区別は重要であるように思います。

自分の思いとは無関係に、職場から放り出されることもある時代です。


どこへ行っても通用する能力を身につけたいものです。


↓応援のクリックまたはタップをお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます