旅を安く済ませるために

新潟県三条市に来ています。

昨日の夜間に移動し、今日1日現地で過ごした後、再び深夜に移動して明日の朝に帰着するという行程です。

ある用事があってやって来たのでありますが、なるべく旅費は安く済ませたいものです。

私はいかにして安く旅行するかということに情熱をささげています。

まず移動については高速バスを利用しました。

高速バスについて詳しくは明日お話いたします。

ついで、現地での移動はレンタカーを利用しました。
格安のレンタカーを見つけたからです。

レンタカーについては明後日にお話したいと思います。
結局今回の旅行で要した金額は以下のようになりました。

■高速バス（横浜から往復）　￥6,000

■レンタカー（12時間）　　　　　￥2,525

■ガソリン（レンタカーの）　　　￥ 714

■バス乗場から自宅までの交通費　￥1,260

■食費（３食）　　　　　　　　　　　￥ 586

■温泉　　　　　　　　　　　　　　　￥1,000

■ネットカフェ利用料　　　　　　　￥2,880
（バスの出発までの時間つぶしとブログを更新するため）

■お土産　　　　　　　　　　　　　　￥3,654

▽合計　　￥18,619

ネットカフェの料金が思いのほか高くついた他は頑張ったと思います。
ネットカフェは時間単位で課金されるため、何時間いても平気なファミレス等に変えればもっと安く済ませられると思います。

しかし、ブログを更新することを考えますと、やはりネットカフェは私にとってはありがたい存在です。
（ドリンクが飲み放題なのも魅力です）

当分はこのパターンの旅が続くと思います。
ちなみに温泉はこちらの温泉に入ってきました。

越後長野温泉「嵐渓荘」
http://www.rankei.com/


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３０代になったら健康に注意を払いたい

私の交際の範囲は、やはり同世代が最も多いということになる訳でありますが、彼らとたまに浴場へ行ったりしますと、１０年後には確実にメタボになることが想像されるような体型の者がよく目に付くようになりました。

私と同じ３０代前半か、あるいは２０代後半というのにです。

服を着ているときにはまあ普通の体型に見えていても、それを脱げばたるんだ腹部が露わになる、

そんな状態です。


（ああはならないようにしよう）


私は彼らを見るたびにそう自分に言い聞かせるというのが習慣になりつつあります。

さて、

こうなった原因は、やはり運動不足と飽食だと思いますが、早く手を打ったほうがいいというのが私の意見です。

私は２０代の頃、インスタント食品の食べ過ぎで高血圧になったことがあります。
高血圧だなんて中年以降の症状だと思っていましたから、相当なショックを受けました。

それ以来、私は食事を見直し、健康に注意を払うようになりました。

３０代にもなれば、仕事はもっと忙しくなるし、じっくり運動する時間をとることができないかもしれません。
そうなりますと、２０代の頃と同じような食習慣でいるとどうなるかは言わずと知れたことだと思います。
新陳代謝だって低下するんですから。

皆様の健康をお祈りいたします。



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義理を大切にしたい

３０代ともなりますと、義理ということについてもっと意識しなければならないと思います。

少なくとも私は、２０代の頃までは義理についてあまり考えてこなかったですし、知らぬ間に不義理を犯してしまったということもあったやもしれません。

特に経験の浅いうちは、お世話をするよりお世話になることの方が多い訳ですから、お世話になった人に対して自分は何かしただろうか、ということをよく考えるべきかと思います。

■お礼の手紙やメールを送る

■食事に誘う

■仕事や家事を手伝う

等、

自分にできることで何かお返しするということに常に気を配った方がいいです。

お世話になりっ放しにはなっていないでしょうか。
それが通用するのは２０代までだと思います。


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最も美しいもの

人は美しいものを見ると感動し、心を奪われもします。


何を美しいと感じるかは人それぞれでしょうが、

その根源として存在する最も美しいものは、

美しいものを美しいと感じられる心

ではないでしょうか。


美しいものを見て心を震わせ、時には涙をも見せてしまうような清らかな心、

そんなお心こそ、最も美しいものだと私は思います。




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会社に対する不満はどうしたらいいか

会社に対して不満がある場合、どのようにして対処したらいいでしょうか。

知人から不満話を聞かされると、私は、

「それを会社に言ってみたらどうでしょうか」

と言います。


しかし、知人は、

「言えません」

と返してくるのです。

このように、遠慮なのか、言った後の展開を恐れてのことなのかわかりませんが、会社に対して不満を持っていてもそれを言えないということは往々にしてあるようです。

私のような第三者にそれをこぼすことですっきりするのなら、それでもいいかもしれません。

しかし、それさえもできず、他に発散する手段のない場合、ストレスは蓄積される一方になります。

それが最悪、うつ病等の精神疾患に発展することもある訳ですから、私としましては、やはり会社に言うべきだと思います。

労働組合がある会社なら組合に相談すればいいですし、さらに規模の大きな会社であれば専門の相談窓口を置いている会社もありますから積極的に利用したいです。

それらのない中小企業では、直接経営者に言うということになりますが、それがためらわれたり、問題が深刻な場合は外部の相談窓口を利用するのもいいと思います。

弁護士事務所や自治体の相談窓口等があります。


あと、言わないでおくというのは、

会社にとってもいいことではないと言っておきます。

本当は病気なのに、病気であることを隠しているようなものです。
病気を抱えて業務がはかどる訳がありません。

積極的な経営者であれば、経営者自らが従業員に「困ったことはないですか」と尋ね、従業員のストレスを最小限にとどめるように努めるでしょう。

従業員に不満を抱かせない、というのは重要な経営テーマだからです。
まともな経営者ならその点に問題意識を持つはずです。





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