オンラインイベントのメリット

今日は私が代表を務める団体「相活ステーションよこすか」の定例会でした。

オンラインでの開催となったわけですが、オンラインならではメリットがあります。

そのメリットについて書いていきたいと思います。


メリット①　会場を借りなくていい（会場費がかからない）

会場を予約し、利用料を支払うというのはそれなりに手間がかかります。

それがなくなるのはメリットです。


メリット②　資料を印刷しなくていい（印刷費がかからない）

オンラインの場合、資料を画面上に写せばいいので紙で用意する必要がなくなります。


メリット③　好きな場所で受けられる

自宅や会社など、好きな場所から参加が可能なのはオンラインのメリットです。
（ネット環境がある場所という制限はあります）

私はもっぱら自宅です。



メリット④　時間が有効活用できる（移動時間がない）

移動の必要がないので、開始間際まで仕事ができたり、終了後すぐに別のことに取り掛かれます。

移動による身体的負担がないのもメリットです。


新型コロナウィルスの流行から、オンラインのセミナーや交流会が増えました。

事態が収束しても、なくなることはないと思いますので、オンライン開催のノウハウを蓄積し、質の向上に努めたいと思います。


（左上が筆者）


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パパ友と子育ての話をしたい

こんにちは。

いつもご覧いただきありがとうございます。


さて、今日のタイトルでございますが、子育ての悩み色々ありますよね。


1歳の息子との関わり合いの中で、

（これでいいのだろうか）

と毎日思います。


そんなとき、同じく小さい子供を育てている友達がいると心強いですよね。

私の妻はSNSで知り合ったらしいママ友がいまして、色々と情報交換をしているようです。


一方、私にはパパ友と言うべき存在はいません。

パパならでは悩みというのはあるもので、パパ同士で情報交換できたらいいなと思うわけです。


男性の場合、職場内に小さい子を持つ人があれば、その人がパパ友として役割を果たしているのかもしれません。

しかし、私のような自営業者の場合、そのような同僚はいませんから、どこか別のコミュニティーから探すしかないわけです。

私もSNSから探そうと思います。


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アプリでタスク管理

日々のタスクをどう管理するか。

やるべきことを紙に書きだしたり、あるいはExcelでリストを作ったりしていたわけですが、もっといい方法がないかと考え、アプリを使ってみることにしました。

■Todoist
https://todoist.com/ja


今年はこのアプリでToDoリストを作成し、タスク管理していきたいと思います。



タスクをこなすと、こんな感じでお知らせしてくれます。


私の場合、仕事と家庭と勉強という３つにタスク（やるべきこと）を分けて、一週間ごとに見直しをしていくという運用を考えています。

仕事を忘れることは滅多にないですけど、プライベートなこと（お店の予約など）はうっかり忘れることが度々あるので、効果が発揮されることを期待したいです。


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親が要介護状態になってしまったら

現在、私はある介護施設と関わっているのですが、そこの利用者の中には65歳未満の方もいらっしゃいます。

私の両親より若いです。


まだ働いている人も多い60代という年代で要介護状態になってしまったのはお気の毒ですが、そういうこともあるのだとということを知る機会になりました。

ということは、私の両親もいつ要介護状態になってもおかしくないということです。


もし、今すぐ私の親が要介護になってしまったら、私の生活への影響は必至です。

何も援助しないわけにはいきません。


せめて、新しい仕事が軌道に乗るまではそんなことにならないでほしいと思っていますが、そんな私の希望どおりになるかなんてわかりません。

親の介護のために仕事を辞めたというエピソードも耳にしますので、経済基盤を作ることがとても重要になるでしょう。

親が要介護状態になってほしくはありませんが、そうなってもいいようにしておくことは必要かもしれません。


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ママは自由がない

今日は、妻がクリニックの予約をすると言うので、私が子供の面倒を見る算段を取っていました。

私のような自営業者なら比較的スケジュールを調整しやすいので、妻に代わって子供の面倒を見ることは簡単ですが、夫が朝から夜までいない家庭の場合、大変だろうと想像します。


専業主婦だって、体調が崩れることはあるでしょうし、定期検診もあります。

それ以外の用事だってあるはずです。

常に子供を連れていくことができればいいですが、それができない場合もあります。

特に最近は新型コロナウィルス感染予防の観点から同伴者を制限する施設も出てきています。

子供を連れて行くことが難しくなっているため、子供を預けることができなければ病院にも行けない、そんな状況に子育てママは直面しています。


そんなとき、パパは有給休暇を取得するなどして、ママを助けてほしいと思います。

会社も社員の有休取得を後押しするべきです。

あとはテレワーク（在宅勤務）ですかね。

私は新型コロナとか関係なくテレワークは増やしてくべきだと思います。


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