仕事のできる人は仕事のできない人を思いやらねばならない

会社にはいろいろな人がいます。

それは、一人ひとり個性があって違っているということを示しています。

みんな違うのですから、どうしたって仕事のできる人とできない人が出てきます。


このとき、仕事のできない人は、できる人を羨ましく思うかもしれません。

または、自分に対して情けなく思うかもしれません。


実際に何を思っているのかは本人のみぞ知る、というところではあるのですが、

仕事のできる人は、できない人がどういう思いを持って仕事をしているのかについて慮る（おもんぱかる）べきかと思います。


少なくとも、できない人に対して、格下のような扱いはすべきではありません。

逆に、良いところを見出して、楽しく仕事ができるように働きかけるべきです。

その方が会社にとってもいいことだろうと思います。


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