全員副業時代へ

顧問税理士として経営者の方と話をしていますと、

「人が来ない」

という悩みを頻繁に聞くようになりました。

求人を出しても応募がないのです。


少子化で若者が少なくなっていることが背景にあると思いますが、この傾向が改善されることはおそらくありません。

そうしますと、採用戦略を根本から変える必要があるかもしれません。


基本的に社員を採用するにあたっては、その会社だけで働くことが前提条件でした（パート・アルバイトを除く）。

つまり、応募者がその時点で働いていないか、働いていても辞める予定である必要があったわけです。


しかし、こうも人手不足になりますと、他所で働いている人材に副業で入ってもらうことも考えなければいけない時代になってきたように思います。

初めから、掛け持ちで入ってもらうということです。


「今の会社辞めなくてもいいからうちに入って」

そんな誘い文句が出るようになるかもしれません。

これからは兼業者が増えると予想します。


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