経理屋という仕事

今日は現在私が請け負っている仕事の事例をひとつ紹介したいと思います。

ある会社の事業所で、経理担当者が別部署に異動でいなくなってしまい、代わりとなる人材の求人を出したものの手応えがなく、空白期間がこれ以上できるとまずいということで私に相談がありました。


それに対して、私自ら経理担当としてその事業所に入り、新しい人材が入ってくるまでのつなぎ役を買って出たのでした。

仕事内容は主に会計ソフトへの入力です。

この仕事自体は特に資格が必要なものではありません。

しかし、会社は今そのことで困っており、それが問題解決に繋がるのなら、私がやる価値があると判断したのです。


実際、私が経理担当になることで会社のメリットは大きいと思います。

まず、教える手間が少なくなります。

未経験の人を採用して業務指導するのは結構な手間がかかります。

会計（ソフト）のことを熟知している私が引き受けることで会社の負担はかなり減るはずです。


そして、結果的にコスト削減につながります。

私の請負金額は従業員を一人採用するより安い金額を設定しています。

その分、フルタイムで勤務するわけではありませんが事業所としては合理化を図ることができたと考えています。


中小企業は経理担当者が一人しかいないという所が珍しくなく、その人がいなくなるとたちまち業務が止まってしまいます。

そうした問題をカバーする経理屋とも言うべき仕事は、意外と需要がありそうです。


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