30代に親切に教えてくれる人はいない

教えてもらえる、

というのは若いうちの特権ではないでしょうか。

特に新人のうちは、教わらなければ何もできない訳ですし、教える方も教えることそれ自体が仕事になりますので双方に暗黙の合意ができていると言えます。

しかし、入社して数年もしますと、少なくとも教える方としては、その義務はなくなっています。
黙っていても教えてくれた新人時代とはガラッと状況が変わります。

それでも、20代のうちは注意してくれる先輩がいたり、上司が指導してくれることもそこそこあるかもしれません。

ですが、30代になりますと、そういうことさえ極端に減ります。


たとえ、直すべき点があったとしても、

（もうあいつに言っても無駄だ）

と注意するのを諦めたり、

（もうあの人は変わらないよ）

というふうに、評価が固まってしまうのです。

つまり、自分の欠点を指摘してくれる人がいなくなるということです。

ですから、30代を過ぎて自分を成長させるためには、自分で自分を省みることが絶対に必要です。
そして、場合によってはちっぽけなプライドを捨てて、教えを請うという姿勢も必要でしょう。

30代にもなって名刺交換のやり方を教えてくれる人はありません。
しかし、そのやり方がわからないのなら、恥を忍んで誰かに教わるしかないのではないでしょうか。

私達は往々にしてわかっているつもりになっていることがよくあります。
自分の態度、振る舞いを、事ある毎に見直したいものです。


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