給料が上がらないのはなぜか③｜会社は給料を抑えたい

自動車業界ではベア6千円要求、というニュースが報道されたところですが、これが実現されれば大幅な給料アップになるのではないでしょうか。


さて、昨日の続きです。

榊原慎太郎株式会社では、Aという社員を雇っており、ある年の成績は以下のようでした。



費用400のうちAの給料は100でした。
これからAの給料が上がるためには、B（売上アップ）またはC（コストダウン）のように利益が増えることが必要です。



このとき、利益が10増えていますから、給料を増やす余地も10増えたと考えることにしましょう。

Aの給料は100から110に増えるのでしょうか。

残念ながらそうはならないのが通常です。

もし、Aの給料を100から110に増やしたならば、結局最初の状態から利益が変わらないことになってしまうからです（100のまま）。

ですから、会社は利益が増えても簡単には昇給に踏み切らないのです。


■社員の給料はできる限り抑えたい

これが会社の本音です。


そんなわかりきったことをお話するのに3日も使ってしまいましたが、明日からはいよいよ核心に迫っていきたいと思います。


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