出世するためには

30代にもなりますと、

何らかの役職が与えられ、部下を持つようになるかもしれません。

マネジャーとしての役割が加わるということです。


そして、昇進を重ねるごとにマネジャーとしての割合が増えることになり、いわゆる管理職へと就くことになります。

会社という組織においては、マネジメントができる人が出世できるということです。


たとえば、今30代で営業主任という立場にあったとすれば、自分の営業成績よりも部下の成績を上げることに力を注ぐ方が好ましいと考えられます。

自分の成績ばかりを上げることに躍起になっていますと、評価されないばかりか、マネジメントのできない人間とみなされ、次のポストを後輩に奪われるということにもなりかねません。

自分だけ頑張っていれば評価されるのは20代までだと思います。


出世したくなければ、このことを気にかける必要はありませんけど、そういう態度に出ればリストラの第一候補に躍り出ることを覚悟しなければなりません。

せめて、部下を飲みに誘うくらいのコミュニケーションはとっておきたいものです。


↓応援のクリックまたはタップをお願いします。


人気ブログランキングへ

いつもありがとうございます