あなたの人生を応援します。そんなメッセージを伝えるために、公認会計士であり、ライフスタイルサポーターを自称する筆者が日々の生活で感じたことや、お役に立ちそうな情報をお話しています。
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若者の雇用が改善されないという問題がある一方で、人手不足の業界もあると聞いています。

人が足りないなら雇えばいいじゃないか、と言うのは簡単ですが、これは相当に難しい問題です。

仮に雇うことができたとしても、それで本当に人手不足から解放されるかというと、そうならない可能性もあるからです。


新たに人が入っても、仕事を覚えるのに時間がかかればかえって業務量が増えることもあり得ますし、コミュニケーション上の問題が発生する可能性もあります。

そういう可能性がありますので、人を雇う側としては、おいそれと簡単には雇えないということになろうかと思われます。

人手不足という問題は人を増やせば解決する問題では必ずしもないということです。

では、どうすればいいのでしょうか。

自分たちのオペレーションを見直すことをすべきでしょう。
人が足りないという発想は、自分には問題がない、ということを前提にしていると思います。

そうではなくて、自分に問題があるのではないか、と考え方を転換してまずは改善点を探ってみるべきです。
忙しいときというのは、その理由を外部のせいにしがちですが、それは全部自分が招いているという事実を冷静に受け止めてみてほしいと思います。


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プロフィール
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榊原慎太郎
自己紹介:
1980年生まれ
神奈川県横須賀市出身
好きな料理は鯖の味噌煮
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営業職のサラリーマンを経て、
公認会計士試験に合格後、会計事務所に勤務しております。

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