新入社員は元気を出そう

今、新入社員の皆さんは入社から一週間が過ぎ、様々な思いをお持ちかと思います。

もっと頑張ろうと意気込む人もあれば、早くも（こんなはずではなかった）と理想とのギャップに頭を悩ませている人もあるかもしれません。

ただ、どのような思いを抱いていようが、私が新入社員の皆さんに言いたいことは、

■元気を出せ

ということです。

仕事を覚えよう、

ということよりもそっちの方が優先されると私は思います。

極端な話、覚えなくていいです。

というと語弊があるので正しく言い換えますと、

覚えよう、覚えようと焦る必要はないということです。

それよりも繰り返しになりますが、元気を出すことの方が重要です。

私が新入社員だった頃はオドオドするばかりで元気のある印象とは程遠い状態でした。
もっと元気を出しておけばよかった、と後悔しているんです。

だから、皆さんには元気を出してもらいたいのです。


ここで、処世術的なことを言わせてもらうと、

（あいつは仕事はできないけど、元気だけはあるなあ）

そういう評価をもらう方が周りから好かれます。

反対に、始めからそつなく仕事をこなしてしまうと、先輩や上司からやっかみを受ける可能性があります。
残念な話ですが、人間にはそんな一面があります。

今の若い人にはクールに仕事をきめたい、という欲求があるように思います。
（私もかつてはそうでした）

しかし、コミュニケーションという観点で仕事を見た場合、そういう態度は必ずしもプラスになりません。

仕事そのものにフォーカスするのはもっと後になってからでいいです。
単に元気を出しさえすればそれでＯＫです。



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