あなたの会社では障害者を採用していますか｜法定雇用率引き上げ

昨日の記事では、4月から65歳まで定年年齢が引き上げられたというお話をいたしました。

■昨日の記事

今日は、同じく4月から変更になったトピックスとして、障害者の法定雇用率の引き上げについてお話したいと思います。

これまでの法定雇用率は1.8％だったのですが、4月から2％に引き上げられました。
これにより、50人以上の従業員がいる会社では最低1人障害者を雇用することが義務付けられます。

この影響なのかは、はっきりしませんけど障害者を対象とした求人も見られるようになりました。
いずれにしても、こうした傾向は歓迎できます。

しかし、残念だったのは、この話題がマスメディアではほとんど採り上げられなかったことです。
定年が65歳になるという話題は、ニュースで採り上げられているのを見ましたが、法定雇用率の話題は、少なくとも私は目にしませんでした。

障害者の雇用問題はまだ関心の薄いテーマということなのでしょうか。


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